Die Mitarbeiter sind oft blind gegenüber ihren eigenen Talenten, wie soll unter solchen Voraussetzungen ein Team Höchstleistungen erbringen? Im Workshop für Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen, erlernen die Mitarbeiter die individuelle Stärken in der Gruppe zu erkennen und zu schätzen. Über die Stärkenanalyse erfahrt ihr, wie sich Eure individuellen Talente auf die Entscheidungsfindung, die Ausführung und die Beziehungen auswirken. Wir finden gemeinsam mit Euch die "DNA" des gesamten Teams, um die natürlichen Vorlieben, Stärken und potenziellen blinden Flecken jedes einzelnen im Teams zu erkennen. Das Ergebnis zeichnet sich aus durch:

• Teammitglieder verfügen über ein klares Verständnis ihrer individuellen und kollektiven Stärken.

• Sie besitzen eine gemeinsame Sprache um die Talente, Stärken, Schwächen sowie Leistungsvorgaben und Erwartungen der anderen zu beschreiben.

• Teammitglieder strukturieren Aktivitäten bewusst um die Talente des Teams zu maximieren.

• Sie entwickeln Hilfssysteme und geeignete Strategien um Schwächen mit ihren Stärken auszugleichen.

• Sie arbeiten in hohem Maße zusammen und verfügen über zahlreiche, sich gegenseitig ergänzende Partnerschaften.

• Mitarbeiter ziehen Talent förmlich an. Sie suchen nach talentierten Menschen und talentierte Menschen suchen nach ihnen.

• Sie sind an Leistung orientiert. Diese Leistungsorientierung führt im Zusammenspiel mit ihrem gegenseitigen Verstehen zu nachhaltigen Hochleistungen.

• Eine konsequente Fokussierung auf Stärken, wird Ihrem Team dabei helfen produktiver und engagierter zu sein.